为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，切实加大我校辅导员队伍专业化建设，适应教育教学改革进步和高水平大学建设的需要，经学校研究，决定面向社会公开招聘辅导员，现或有关事情公告如下：

1、燕山大学基本状况

燕山大学来自于哈尔滨工业大学,始建于1920年。
1958年哈尔滨工业大学重型机械系及有关专业成建制迁至工业重镇齐齐哈尔富拉尔基区，组建了哈尔滨工业大学重型机械学院。
1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。
1978年被确定为全国重点高等院校。
1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛。
1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。
1998年，由原机械工业部划转到河北，实行中央与地方共建，以河北管理为主。

学校占地面积4000亩，建筑面积106万平米。现有普通高等教育在校生38000人。现有教职工3200人，其中专职教师2200人，教师中教授481人，副教授641人。有中国科学院院士1人，长江学者奖励计划特聘教授10人，国家杰出年轻人科学基金获奖者11人。

学校设有11个博士后流动站，14个博士学位一级学科，1个专业博士学位类别，30个硕士学位一级学科，17个专业硕士学位类别，64个本科专业，已形成以工学为主，文学、理学、经济学、管理学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类一同进步的学科格局;拥有5个国家重点学科、5个国防特点学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI排名全球前1%。
2013年和2014年，学校连续有2项科研成就入选中国科学十大进展和中国高校十大科技进展。

学校设有研究生院和18个直属学院，建有亚稳材料制备技术与科学国家重点实验室、冷轧板带装备及工艺国家工程技术研究中心、先进制导致形技术及装备国家地方联合工程研究中心、极端条件下机械结构和材料科学国防重点学科实验室、国家革新人才培养示范基地、国际科技合作基地、省部共建协同革新中心、国家技术转移示范机构、3个河北协同革新中心与43个省部级重点实验室、工程技术研究中心和社会科学研究基地;设有国家大学科技园和燕山大学出版社。

2、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

3、招聘方法

本次招聘采取单位招聘方法。

根据拟定招聘策略、发布招聘公告、报名及资格审察、笔试、心理健康测试、面试、见习考察、拟聘职员公示、体检、聘用等步骤进行。

4、招聘条件、职位、人数

面试职员应拥有以下基本条件

1.具备中国国籍。

2.中共党员，具备较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻实行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治分辨力。

3.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具备强烈的事业心和责任感。

4.具备从事思想政治教育工作有关学科的宽口径常识储备;拥有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力，拥有拓展思想理论教育和价值引领工作的能力。

5.具备较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

6.应届毕业生要同时满足以下条件

统招全日制普通高校硕士毕业生，年龄在30周岁以下，在2020年3月底前获得研究生学历并获得硕士学位，起始学历及其他各学历层次均为统招全日制普通高校本科一批层次;

统招全日制普通高校博士毕业生，年龄在35周岁以下，在2020年3月底前获得研究生学历并获得博士学位，起始学历及其他各学历层次均为统招全日制普通高校。

在本科或研究生阶段须有兼职辅导员、学生事务助理或学生干部工作历程，且综合素质较高，身心健康者优先。

7.有工作经验职员要同时满足以下条件

具备统招全日制普通高校研究生学历及硕士或博士学位，年龄可放宽至40周岁，各学历层次均为统招全日制普通高校本科批次，其本科或硕士至少有一个阶段为统招全日制普通高校本科一批层次。

具备三年以上高等院校专职辅导职员作历程。

8.同等条件下，理工科专业学习背景的面试者优先。

9.本校教职工子女不可以参加面试。

招聘人数和职位条件

依据职位需要，本次拟公开招聘宿舍辅导员15人，其中男孩宿舍辅导员9人、女孩宿舍辅导员6人，由学校实行人事代理，根据《燕山大学人事代理暂行方法》文件实行。

招聘工作采取同时招聘、分别录取的方法进行。具体招聘人数和职位条件详见《燕山大学2019年公开招聘辅导员职位条件表》。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年9月29日。

招聘职位所需要的工作历程时间的计算办法是：从2019年9月29日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践历程，不可以视为工作历程。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、在读的非应届毕业生,不能考试报名。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。